许锋说人事——职场必备升迁秘笈

课程简介:
当人们走向管理岗位时,常常认为自己有成功的把握。作为绩效出色的员工,努力得到了回报,当然有理由为之庆祝。殊不知,登上管理岗位,才是职场宫心计的起点:一场场触目惊心的撕逼大战轮番上演,一幕幕惊心动魄的明争暗斗此起彼伏——搞不好,一段原本很有前途的职业生涯就此夭折。
实际上,管理者要想获得成功,需要一个重大转变:从【管理自我】到【管理他人】。这意味着,工作成果不再是通过自己去获得,而是通过下属和团队。在这个过程中,懂点人力资源管理知识之于职场升迁就显得非常重要。
书本太死,商学院太远。在人力资源行业摸爬滚打20余年的老贝携手喜马拉雅打造精品课程《许锋说人事——职场必备升迁秘笈》,与初登管理岗的“非人力资源小伙伴”分享人力资源管理技巧,帮助各位尽快站稳脚跟的同时,逐步形成自己的管理哲学,成为一个真正能够为组织创造价值的职业经理人。

听单列表(56)
  • 【留】如何提升团队敬业度? 2017年01月01日
  • 【用】骨干女员工意外怀孕,怎么办? 2017年01月04日
  • 【用】如何帮助员工做压力管理? 2016年12月31日
  • 【育】也给老板培个训! 2017年01月06日
  • 【选】内部推荐是魔鬼? 2017年02月05日
  • 【留】职场师徒如何好聚好散? 2016年12月30日
  • 【用】如何放大好消息的正面影响,弱化坏消息的负面影响? 2016年12月08日
  • 【用】如何处罚触及“高压线”的员工? 2017年01月22日
  • 【育】如何持续开展内部经验分享? 2016年12月08日
  • 【选】潜力股?绩优股?孰优孰劣? 2016年12月30日
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